AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs)중 열다섯 번째 목표인 육상 생태계 보호, 복원 및 지속가능한 산림 관리, 사막화와 토지 황폐화 방지 및 생물다양성 감소의 목표에 얼마나 기여할 것인가? 이것은 인류가 AI를 이용하여 인류의 생존에 필수적인 육상 생태계를 어떻게 보호할 것인가를 말한다. UN에 따르면, 산림 손실, 토지 황폐화, 종의 멸종의 가속화가 인류와 지구에 심각한 영향을 미쳐 인간과 자연과의 관계가 근본적으로 흔들리고 있다고 한다. 생태계(ecosystem or ecological system)는 환경

'전화위복 轉禍爲福 : 재앙과 근심, 걱정이 바뀌어 오히려 복이 됨'경비지도사를 비롯한 아웃소싱 관리자라면 근무경력이 쌓이는 만큼 그에 맞는 실력을 갖춰야 합니다. 아웃소싱 사업을 직종에 따라 구분하면 청소, 경비, 시설, 주차, 안내, 물류, 생산, 상담, 사무, 운전 등이 있으며 시설물의 종류로 나눈다면 학교, 병원, 빌딩, 호텔, 공장, 창고, 마트, 공연장, 오피스텔, 아파트가 있습니다.주말이나 연휴에 더 바쁜 호텔, 마트, 병원과 평일에만 근무하는 학교, 사무실의 근무일정이나 과업내용은 다릅니다.“

고령화 분야에서 얻은 경험과 지식을 활용해 시니어 비즈니스 관련한 다양한 키워드를 선정하였다. '시니어 비즈니스 핵심 키워드 A to Z'는 알파벳 A 부터 Z까지 나타나는 단어에 고령화 현상으로 발생하는 시니어 비즈니스에 적용할 수 있는 개념들을 정리한 것이다. ■시니어 비즈니스 핵심 키워드 A to Z​A-Aging(고령화) : Aging is good business! 노화로 발생되는 다양한 주제에서 새로운 기회를 찾을 수 있습니다.B-Babyboomer(베이비부머) : ‘액티브 시니어’ 전

국내 물류산업은 급변하는 환경 속에서 산업 구조와 운영 방식에 큰 변화를 겪고 있다. 이는 글로벌 시장의 경쟁 심화, 디지털 전환, 친환경 요구의 증가, 인구구조 변화와 같은 여러 요인에 기인한다. 이러한 요인들은 물류업계에 새로운 도전을 제시하며, 동시에 산업의 변화를 가속화하고 있다.우선, 글로벌 시장에서의 경쟁이 더욱 치열해지고 있다. 국제 무역이 확대되고 전자상거래 시장이 급성장하면서, 물류기업들은 비용을 절감하고 배송 속도를 높이며 더욱 정교한 서비스를 제공해야 하는 과제를 안고 있다. 특히 크로스보더 전자상거래가 활성화되

AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs) 중 열네 번째 목표인 대양, 바다, 해양 자원의 보존과 지속가능한 사용의 목표에 얼마나 기여할 것인가? 이것은 AI가 인류의 생존에 필수적인 해양 생태계의 보호에 기여할 수 있는 가를 말한다. UN에 따르면, 대양, 바다, 해양 자원은 해안 부영양화로 인한 조류 개화와 사구 발생(coastal eutrophication: causing algal blooms and dead zones), 산업화 이전 시대보다 20% 증가된 해양 산성화, 해양 온난화로 인한 해수면 상승 및

경제학자 윌리엄 비버리지 (William Beveridge)는 20세기 중반에 일자리와 실업 간의 관계를 묘사한 비버리지 곡선을 추정하였다. 수평축의 실업률과 수직축의 빈 일 자리율을 통해서 추정한 비버리지 곡선은 원점을 향해 구부러져 있다. 즉 빈 일자리가 많은 경우 실업률이 상대적으로 낮지만, 실업률이 높으면 빈 일자리가 낮아진다는 것이다. 이때 빈 일자리가 있음에도 불구하고 기술 불일치 등에 따라 구조적 실업문제로 실업률이 증가하게 되는 문제가 발생한다. 기술 불일치 정도의 변화는 시간이 지남에 따라 비버리지 곡선이 오른쪽으로

실버 요양 산업이 직면한 가장 큰 도전은 인력 부족과 거주자들의 높아진 기대치이다. 특히 코로나 팬데믹 이후 '케어 인플레이션' 현상이 두드러지면서, 시니어 주거 시설의 거주자들의 건강 상태는 더욱 악화되고 있지만 이를 돌볼 인력은 부족한 상황이다. 더구나 실버 요양 시설들은 현재 다양한 앱과 시스템을 운영하고 있어 오히려 실질적인 효과를 얻지 못하는 비효율을 겪고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해 요양 산업 부분에서는 AI 기술 도입을 시도하고 있다. 현재는 생성형 AI와 머신러닝 기술이 제한적으로 활용되고 있는데,

급속한 기술 발전과 경제 성장을 통해 우리 사회는 많은 변화를 겪고 있다. 특히, 물류산업은 글로벌 공급망의 핵심으로 자리 잡으며 다양한 사회적 요구에 직면하고 있다. 이러한 변화 속에서 물류의 사회적 책임은 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 물류는 단순히 상품을 운송하는 것을 넘어 지역사회의 균형 발전과 복지 향상에 큰 영향을 미친다. 그러나 현재의 상황에서는 기업의 자율적인 노력만으로는 이러한 사회적 책임을 완전히 다하기 어렵다. 이 때문에 정부, 지방자치단체, 그리고 공공기관의 적극적인 개입이 필요하다는 목소리가 점점 커지고

가. 일본 일본의 직업소개 종사자의 교육제도의 시사점은 첫째 한국과 공통적인 과목은 직업안정제도, 직업소개기관 운영, 직업소개사업 현황과 추이 등은 유사하나 일본은 개인정보보호 관련 과목이 별도 설치하여 강조하고 있다.둘째, 직업소개 제도 관련 교육도 한국은 직업안정법 위주로 소개하고 있으나 일본은 직업안정법 이외에도 고용 촉진, 고용보험, 고용 평등, 사회복지 등 관련 제도도 모두 포괄하고 있다. 셋째, 직업소개사업 신규진입자 교육과 함께 직업소개사업 책임자의 교육을 강화하였다. 한국도 직업소개사업의 다년간경력자 특성을 고려한 전

AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs) 중 열세 번째 목표인 기후변화와 그 영향에 대처하기 위한 목표에 얼마나 기여할 것인가? 기후변화는 기후위기로 표현될만큼 지금까지 인류가 직면한 가장 큰 위기일 것이다. 따라서 인류는 유엔기후변화협약(United Nations Framework Convention on Climate Change, UNFCCC)을 통하여 선진국과 개발도상국이 공동의 그러나 차별화된 책임(Common But Differentiated Responsibilities)에 따라 각자의 능력에 맞게 온

1) 고용서비스 종사자의 교육체계 개요독일의 직업경력상담이란 용어는 1898년에 독일 여성단체 연맹(Bund deutscher Frauenverein)에서 최초로 사용하였다. 1969년에 근로 촉진법이 시행되면서 직업상담에 대한 업무 영역을 확대하였고, 1972년에는 직업알선 및 실업보험법에 의해 직업 선택 또는 직업전환에 직면한 사람에게만 직업경력상담을 제공하였던 것을 청소년뿐만 아니라 직업경험 및 직업 적응 과정에 대한 안내까지 확대하여 실시되었다. 주요 직무는 진로지도, 직업경력상담, 그리고 직업훈련 알선으로 구분할 수 있으며

한국산업인력공단의 국가자격시험 홈페이지 큐넷에는 ‘국가자격시험’과 ‘국가전문자격시험’이 있습니다. ‘국가자격시험’은 고용노동부에서 법령과 제도 운용을 총괄하고, 공단이 검정의 집행, 시험문제 출제·관리, 자격취득자 자격증 발급 등 사후관리를 합니다. ‘국가전문자격시험’은 각 개별법에 규정한 자격으로 공정거래위원회, 해양수산부 등 정부 부처의 필요에 의해 신설, 운영합니다. 한국산업인력공단은 17개 부처에서 37개 자격을 위탁받아 시행합

시니어산업은 우리사회가 2000년에 고령화 사회에 접어들면서 관심을 보이기 시작하다가 2005년부터 고령친화산업진흥법을 제정을 위한 사회적 논의가 시작되면서, 시니어산업 활성화를 위한 제도 수립, 연구 수행, 사례 발굴 등 사회적으로 본격적인 관심을 보이고 있다. 2005년부터 5년을 표집단위로 하여 2010년, 2015년도의 신문기사와 2015년 이후 1년을 표집단위로 하여 2019년까지의 신문기사(조선, 동아, 중앙, 한겨레)에서 강조되는 시니어산업에 대한 인식과 대응을 분석한 결과 다음의 4가지 특성을 도출하였다.첫째, 우리

탄소 배출은 기업의 활동에 따라 스코프(Scope) 1, 2, 3으로 나뉜다. 스코프1은 기업이 직접 소유하거나 통제하는 시설과 차량에서 발생하는 직접적인 온실가스 배출을 의미한다. 예를 들어, 공장이나 차량에서 나오는 배출이 스코프1에 해당된다. 스코프2는 기업이 구매한 전기, 열, 스팀 등의 에너지 사용으로 발생하는 간접적인 온실가스 배출이다. 기업이 소비하는 에너지에서 발생하는 배출이므로, 전력 소비와 같은 활동이 스코프2에 포함된다. 마지막으로, 스코프3는 기업의 공급망 전반에서 발생하는 기타 간접적인 배출을 의미한다. 원재

■캐나다의 고용서비스 현황 캐나다는 별도의 공공 고용센터가 존재하지 않고, 정부와 1~3년 계약을 맺는 비영리기관(non-profit)을 통해 일반 국민에게 취업 알선, 직업경력상담, 취업 지원 프로그램 등의 고용서비스가 제공되고 있다. 이들 비영리법인은 자체적인 프로그램을 운영하거나 민간, 혹은 공공기관에서 개발한 프로그램 등을 운영하기도 하며, 이들 기관에 대한 취업률 평가 등 연방정부 차원에서의 수량적인 모니터링은 이뤄지지 않고 있다. 연방정부나 주 정부 차원에서 일괄적으로 제시하는 정형화된 고용서비스는 없으며 기관별, 혹은

AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs) 중 열두 번째 목표인 지속가능한 소비 및 생산 패턴을 보장하려는 목표에 얼마나 기여할 것인가? 이는 현재와 미래 세대의 생계를 유지하는 데 중요하다. 그러나 지구의 자원이 고갈되고 있는 반면에, 인구는 계속 증가하고 있어 SDGs 12의 목표 달성이 그리 만만치 않다. UN이 2023년에 발표한 지속가능개발 목표 보고서에 따르면, SDGs 12 목표 달성이 어려운 이유는 다음과 같다. 먼저, 한 국가의 소비 수요를 충족시키기 위해 추출된 물질(원료)의 총량을 의미하는 1인당

1) 일본 직업소개사업 현황 유료직업소개사업의 시장 규모는 크지 않다. 대부분 파견사업이 주요 사업(파견사업체가 직업소개사업을 운영함)으로 되어있다. 2018년도 취업경로 조사에 따르면 전체 고용서비스 시장 중 일본의 공공고용서비스인 헬로워크 (Hello Work)는 18.2%의 시장 점유도를 보였으며. 민간직업소개기관은 5.2% 수준이다. 후생노동성에서는 공공고용서비스가 발달되어 민간 직업소개기관의 시장 점유도 (Market Share)가 상대적으로 적은 것으로 판단하였다.일본의 민간 고용서비스 특징은 직업소개, 헤드헌터, 파견근

노인장기요양보험제도는 2000년대 들어 인구 고령화가 빠르게 진행되면서 치매와 뇌졸중으로 대표되는 노인 만성질환자의 증가로 인해 노인의 건강 관리와 장기요양서비스 제공 필요성이 대두되면서 2008년 시행되었다. 노인장기요양보험 제도는 사회보험 제도로서 노인의 삶의 질을 향상시키고, 가족의 요양 부담을 덜어주는 역할을 하고 있다. 특히 노인이 집에서 자립 생활을 이어갈 수 있도록 신체활동과 인지기능의 유지와 향상을 돕는 복지용구 제품의 급여(장기요양보험이 적용되는 항목) 이용이 확대되고 있다. 특히 장기요양 재가 수급자는 연 한도액인

우리나라 선두 택배기업이 최근 내년부터 주7일 배송 체제와 배달기사 주5일 근무제 도입을 발표하며 물류업계에 큰 주목을 받고 있다. 이는 택배 산업에서 고객 서비스 향상과 근로자 복지 개선이라는 목표를 담고 있는 변화로, 전자상거래의 빠른 성장과 맞물려 시대적 요구에 부응하는 결정이라 볼 수 있다. 그러나 이러한 변화가 실제로 성공 가능성을 높이고, 경쟁력을 유지하는 데 기여할 수 있을지는 불확실성이 크다. 특히, 배달기사의 수익 감소 문제, 운영 비용 증가, 그리고 경쟁사 대비 차별화 부족이라는 도전 과제를 어떻게 해결할 것인지가

AI(인공지능)가 UN이 제시한 지속가능개발목표(SDGs) 중 열한 번째 목표인 지속가능한 도시와 지역사회를 만들겠다는 목표에 얼마나 기여할 것인가? 그러나 급격한 도시화와 인구 증가로 인하여 도시와 사람들의 거주지를 포용적이고, 안전하며, 회복력 있고, 지속가능하게 만들겠다는 UN의 목표는 기대와 달리 이루어지지 않고 있다. 특히 개발도상국과 저개발국가들의 투명하지 않은 국가의 지배구조는 이를 더욱 어렵게 만들고 있다 UN이 2023년에 발표한 지속가능개발 목표 보고서에 따르면, 2020년 전 세계 도시 거주자 중 1.1억 명이