[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 한국산업인력공단이 2024년 하반기 신입직원 113명을 공개 채용하고 있다.

채용 분야 및 인원은 연구직 5급 ▲기계 설계(1명)/건축(1명)/금속(1명)/토목 측량(1명)/전자(1명)/소방(1명)/IT(1명)/화공(1명), 일반직 6급(일반행정) ▲일반(40명)/지역인재(8명)/고졸인재(10명)/장애(15명)/보훈(10명), 일반직 6급 ▲데이터분석(5명)/정보기술(5명)/기록물관리전문요원(1명)/산업안전(1명), 체험형인턴 ▲울산(7명)/제주(3명) 등 총 113명이다.

한국산업인력공단은 채용 과정의 공정성 강화를 위해 출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등이 노출되지 않는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시하고 있다.

원서접수는 8월 13일(화) 15시까지 한국산업인력공단 채용 홈페이지를 통해 접수해야만 하며, 모집단위(분야, 권역)별 중복지원 불가하다. 수습기간(3개월)을 거쳐 소정의 평가 후 정규직으로 임용된다.

전형절차는 서류심사, 필기시험(9월 21일), 온라인 인성검사, 면접시험(토론+인성면접)을 거쳐 10월 29일(화) 17시에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

채용관련 기타 자세한 정보는 한국산업인력공단 채용 홈페이지 공고에서 확인 가능하며, 상세 지원자격 및 우대사항은 모집 분야에 따라 상이하므로 지원 시 유의해야 한다.

김윤철 기자 listkyc@naver.com 다른기사 보기