[아웃소싱타임스 김윤철 기자] 근로복지공단이 2024년 신입직원(행정직) 169명을 공개 채용하고 있다.

채용 분야 및 인원은 보험사업 ▲일반(79명)/전산(4명)/재활(4명)/심사(12명), 의료사업 ▲일반(15명)/전산(3명), 보험사업 일반(제한경쟁) ▲보훈(20명)/장애인(11명)/고졸전형(10명), 의료사업 일반(제한경쟁) ▲보훈(4명)/증애인(2명)/고졸전형(5명) 등 총 169명이다.

근로복지공단은 채용 과정의 공정성 강화를 위해 출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계 등이 노출되지 않는 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 블라인드 채용을 실시하고 있다.

원서접수는 5월 21일(화) 18시까지 근로복지공단 채용 홈페이지를 통해 접수해야만 하며, 사업구분·채용직렬·채용지역 중복지원 불가하다.

전형절차는 서류전형, 필기전형(6월 22일), 온라인 직업성격검사, 면접전형(7월 8일~12일)을 거쳐 8월 6일(화)에 최종 합격자를 발표할 예정이다.

채용관련 기타 자세한 정보는 근로복지공단 채용 홈페이지 공고에서 확인 가능하며, 세부 지원자격 및 우대사항은 모집 분야에 따라 상이하므로 지원 시 유의해야 한다.

김윤철 기자 listkyc@naver.com 다른기사 보기