평생직장 개념이 퇴색하고 프리랜서, 계약직, 투잡스족 등 다양한 고
용형태가 등장함에 따라 ‘템프로’가 새로운 취업형태로 각광 받고
있다.

국내기업들 또한 구조조정과 긴축경영을 거친 뒤 경기가 회복되면서
인력난을 겪자 적재적소에 인재를 배치할 수 있는 템프로시스템을 새
로운 카드로 고려하고 있다.

템프로란 단기간에 처리해야 할 긴급한 업무가 발생한 기업에 그 기간
동안 업무를 해결해 주는 전문가집단을 말한다.

-템프로 업체소속으로 프리랜서와는 달라
-맨파워코리아, 지난달 본격 서비스 실시

한 분야에 풍부한 경험과 숙련된 능력을 가지고 있다는 점에서 단순
아르바이트와는 다르고, 템프로서비스업체의 소속으로서 각종 혜택과
서비스를 받는다는 점에서 프리랜서와는 차별화된 전문인력이다.

특히 템프로로 등록되면 서비스제공업체로부터 경력관리 및 맞춤형 구
인정보를 지속적으로 제공 받게 되어 개인이 구인정보를 찾아 다니는
번거로움과 시간낭비를 할 필요가 없다는 것이 장점이다.

그러나 모든 구직자들이 템프로가 되는 것은 아니다. 우수 인력관리
를 위해 엄격한 선발과 지속적인 교육이 템프로의 특징이다.

미국, 유럽, 일본 등 선진국에서는 대학 등 여러 기관과 공동으로 연
구 개발과정에 참여하는 한편 이미 상용화된 교육프로그램을 무상으
로 제공받고 있다.

국내에서는 맨파워코리아(대표 김기윤)가 지난달 템프로발대식을 시작
으로 본격적인 서비스에 돌입했다.

템프로는 채용 후 교육과 인턴과정을 거칠 필요가 없는 경력직 전문인
들로서 투입 즉시 주어진 업무를 단기간에 해결 할 수 있어 기업은 생
산성을 높일 수가 있다.

또한 템프로서비스는 어려운 취업시장의 돌파구가 될 뿐만 아니라 기
혼여성, 고령자, 장애인 등 활용되지 못하고 있는 미취업자들에게 취
업의 기회를 열어주는 등 한국 노동시장에도 확대된 고용 기회를 창출
할 것으로 보인다.

맨파워코리아 김기윤 사장은 “최근 한국은 글로벌기업 등 다국적 기
업의 진출이 늘어나면서 고용시장에 지각변동이 일어나고 있다”며
“업무의 효율성을 중시하는 이들 업체는 연공서열 중심의 정규공채보
다 특정업무에 즉시 투입할 수 있는 인재풀 관리에 역점을 두고있으
며 템프로족을 주목하고 있다”고 말했다.