코리아, 헬로잡, 리크루트 등 주요 취업포털업체
들의 개편움직임이 활발하다.
스카우트(대표 문영철, www.scout.co.kr)는 사용
자의 편리성을 최대한 고려한 개편작업을 마치고
이달초 새로운 모습을 선보였다.
이번 개편은 취업사이트에서 가장 중요한 정보인 채용정보의 신뢰성
향상과 개인서비스 기능 등을 대폭 개선했다.
-구직자 채용정보 검색시 기업선택 기준 부여
-채용정보 신뢰성 향상, 개인서비스 기능 대폭 확대
우선 채용정보의 신뢰성을 높이기 위해 기업의 채용광고 시 기업정보
와 재무정보, 채용이야기 등의 코너를 신설, 구직자들이 채용정보 검
색 시 기업선택에 관한 선택의 기준을 부여했다.
이와함께 기존 이력서 항목에 경력과 수상내역, 신원보증 사항 등을
추가해 표준화된 이력서를 구현했으며 이력서 작성시 원하는 직종, 연
봉, 지역 등을 입력하면 그에 맞는 채용정보만을 선별해 볼 수 있는
“매치채용정보”코너를 신설했다.
이외에도 구직자들의 입체적인 취업활동을 지원하기 위해 “취업캘린
더”, “my vision” 등의 기능을 보강했다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr 대표이사 김화수)는 하반기 취업시즌을
맞아 국내 대규모 취업사이트 200여 곳의 채용정보를 구직자가 원하
는 기준에 의해 검색하거나, 예약검색도 할 수 있는 검색엔진 서비스
잡스파이더(jobspider.co.kr)를 새롭게 개편했으며, 지난달에는 헤드
헌팅, 인재파견, 아웃소싱, 채용대행 회원사
파견 몰을 오픈했다.
헬로잡(www.hellojob.com)은 지난달 ‘헤드헌팅몰(headhunt.
hellojob.com)’, ‘파견몰(outsour cing.hellojob.com)’, ‘교육몰
(edu. hellojob.com)’ 등의 전문몰을 오픈, 취업은 물론 경력관리,
교육을 통한 능력 업그레이드까지 한번에 가능한 ‘One stop
process, One pass ID’ 시스템을 시작했다. 이는 기존에 단순히 채용
정보와 취업 관련 정보만을 제공하던 것을 대폭 보강한 서비스다.
이에 따라 구직자는 하나의 아이디(ID)로 모든 몰을 이용할 수 있으
며, 기업 채용정보 습득에서부터 경력관리, 교육정보까지 취업에 관
한 모든 서비스를 제공받을 수 있다.
리크루트(www.recruit.co.kr)는 CR-ASP(채용대행 솔루션)를 한 단계
업그레이드하여 지난 9월부터 기업에 제공하고 있다. 지원자 실시간
분류 기능을 첨가한 채용대행 솔루션은 입사지원과 동시에 허수지원
자 및 전형대상자를 찾아낼 수 있으며, 여러 명의 인사담당자들이 서
류심사과정을 온라인에서 실시간으로 파악할 수 있다
스카우트 문영철 사장은 “온라인을 통한 취업이 자리를 잡으면서 취
업포털들이 한단계 업그레이드된 서비스 제공을 통해 기업들의 우수
인재 채용과 구직자들의 취업난 해소에 도움을 줄 수 있도록 주력하
고 있다”며 “취업을 준비중인 구직자들의 경우 취업사이트의 서비스
를 꼼꼼히 살펴 체계적인 준비를 하는 것이 도움이 될 것”이라고 말
했다.
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