환으로 "03년에 중소기업 최고 경영자 1만명을 대상으로 한 [중소기
업 CEO 경영혁신 교육]을 추진할 계획이라고 밝혔다.
동 교육은 최고 경영자의 혁신역량 제고를 통해 노사관계를 안정시키
고 기업의 생산성을 향상시키기 위한 교육사업으로서,"02년부터 시범
적으로 실시해 오던 교육을 [경영혁신세미나], [CEO혁신아카데미], [C
EO포럼] 등 3개 과정으로 다양화, 전문화하여 금년 2월부터 전국적으
로 확대·운영할 예정이다.
급변하는 대내외 환경변화에 적극 대응하기 위해서는 무엇보다 최고경
영자의 경영혁신 의지와 혁신역량 제고가 필요하나, 이에 대한 중소기
업 최고경영자의 인식과 교육기회는 매우 부족한 실정이었다.
이번 교육을 위해 CEO 451명을 대상으로 설문조사 결과, 50.8%가 경영
관리상 필요한교육을 충분히 받지 못한다고 응답하였는데, 이에 따라
산업자원부는 한국생산성본부(KPC)를 통해 이미 "02년 6월부터 중소기
업 최고경영자를 대상으로 경영혁신과 신노사문화 구축 교육을 실시하
였었다.
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