컨퍼런스에서는 해외 주요국의 지역 및 산업 기반 인적자원개발 관련 기관 관계자를 초빙하여 해외 지역 및 산업 기반 인적자원개발 거버넌스 현황, 이슈, 개선방안 등을 공유하고 논의했다.
금년에 첫 번째로 개최된 이번 컨퍼런스는 ‘각국은 지역 및 산업 기반 인적자원개발을 어떻게 지원하고 있는가’라는 주제로 진행되었으며, 전문가들이 전하는 지역 및 산업 기반 인적자원개발의 효과적 거버넌스, 사회·경제적 성과, 지역 및 산업의 인적자원개발체계 참여 방안 등의 공유를 통해 지역 및 산업 수요가 반영된 인적자원개발 활성화 방안에 대해 함께 논의하는 시간을 가졌다.
이날 컨퍼런스에서는 미국, 호주, 캐나다, 한국 등 4개국의 지역 및 산업 인적자원개발 전문가가 사례를 발표했다.
구체적으로는 ▲ 미국(펜실베이나 주정부 인력개발위원회)은 고용주 커뮤니티에 지속적인 지원과 관계 부처 간 협업, ▲ 캐나다(관광 인적자원개발위원회)는 산업계의 의미 있는 참여와 대표성을 띄는 거버넌스 체계가 성공요인, ▲ 호주(혁신·경영기술 인적자원개발위원회)는 실제 사용되는 역량을 인증하는 자격인 훈련패키지 소개, ▲ 한국(인적자원개발위원회 지원센터)은 인적자원개발위원회가 인력양성체계에서 주도적인 역할을 하는 미래 모습 제시 등에 대해 발표했다.
이를 계기로 인적자원개발위원회가 성공적으로 운영되기 위해서는 다양한 분야의 전문가, 해당 부처, 유관기관 등이 적극적으로 협업하여 산업에서 필요한 인력을 양성하는 체계를 갖춰야 한다는 공감대가 형성됐다.
고용노동부 권기섭 직업능력정책국장은 “최근 4차 산업혁명 등 정책 환경 변화로 노동시장과 산업의 수요를 반영하는 방향의 직업훈련 혁신 필요성이 커지고 있다”며 “인적자원개발위원회는 시장 및 산업의 수요를 파악해 적절한 인력양성 표준을 제시하고 훈련체계의 사각지대를 보완하는 역할을 해야한다”고 강조하며 “이번 컨퍼런스를 통해 인적자원개발위원회가 한 단계 도약하는 계기가 되기를 기대한다”고 밝혔다.
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