[아웃소싱타임스]지난 7월 1일부터 도입된 ‘소액체당금 제도’를 통해 체불임금을 지급 받은 첫 수혜자가 나왔다.

‘소액체당금 제도’는 가동 중인 사업장에서 임금 퇴직금을 받지 못하고 퇴직한 근로자가 사업주를 상대로 소송을 제기해 법원에서 확장판결 등을 받은 경우, 사업주를 대신해 최대 300만 원까지 우선 지급하는 제도로 지난 7월 1일부터 근로복지공단(이사장 이재갑)이 운영하고 있다.

기존에는 임금체불 지원 대상이 도산기업의 퇴직근로자에 집중돼 있어 가동 사업장의 퇴직근로자를 위한 소액체당금 제도를 도입하게 된 것이다.

첫 사례의 주인공은 강원 소재 모 사업장에서 일하던 임금체불 퇴직근로자 박모씨로 “그간 임금체불로 지방고용노동관서에 진정서도 제출하고 대한법률구조공단의 무료 법률지원을 받아 확정판결문을 받았음에도 불구하고 체불임금을 받을 수 있는 길이 없었는데, 좋은 제도가 생긴 덕분에 체불된 임금을 받게 되어 생계에 많은 도움이 되었다”며 감사의 말을 전했다.

공단은 박모씨와 같이 임금체불 근로자에게 소액체당금을 지급해 연간 5만 2천여 명이 체당금 1,200여억 원을 추가로 지급받을 수 있을 것으로 기대하고 있다.

한편 공단은 임금체불 문제 해결을 위해 매년 도산기업 근로자에게 2,600여억 원의 체당금을 지급했고 임금체불 생계비로 1,000여억 원을 대부했으며 사업주에게는 체불청산지원 자금으로 24여억 원을 우선 융자했다.

‘소액체당금 제도’에 관한 기타 자세한 사항은 공단 고객센터(1588-0075) 또는 사업장 소재지를 관할하는 공단 지사, 고용노동부(국번없이 1350), 대한법률구조공단(국번없이 132)으로 문의하면 된다.