29일 현대중공업 노조 홈페이지 자유게시판에는 이와 같은 인원감축 추가 계획이 담긴 '전사 2차 및 3차 구조조정안' 문건이 올려져 노조원들의 큰 공분을 사고 있다.
경영진단의견서란 제목의 문건에는 "최고 경영층의 의지를 적극 반영했으며 1차보다 신속하게 처리될 수 있도록 각 사업본부 별 시행준비 철저 및 대상자 선정 작업에 만전을 기할 것"이란 내용이 적혀 있다.
또 "언론 노출에 절대 주의할 것"이란 말까지 쓰여 은밀하게 진행 중인 사안임을 짐작케 하고 있다.
문건에 따르면 2차 구조조정 대상은 11년 이상 근속, 4·5급 서무직(사원계약직 제외), 여성 직원 중 상반기 평가등급 B 이하인 자(B, C, D), 서무직 수시업무 점검 평가 시 2회 이상 부재 중인 자로 정하고 있다.
특히 2가지 이상 기준에 해당되는 경우에는 우선 대상자로 정하고, 서무직 수시업무 점검평가 별도조직을 구성해 해당자와 태업하는 자에 대해 모니터링(감시)하도록 지시사항이 적혀 있다.
3차 구조조정 대상은 14년 이상의 차장, 부장급을 목표로 하고 있다. 특히 3차 구조조정을 "가장 혁신적으로 처리해야 하는 사안"이라고 강조하고 있다.
구조조정 기준은 14년 이상 근속, 차장(연구원은 책임연구원) 8년차 이상, 1961년 이전 출생자, 부장(연구조직원은 수석연구원 및 부장 대우 제외) 6년차 이상, 부서장 평가 성적 하위 30%로 정하고 있다.
마찬가지로 2가지 이상의 기준에 해당되는 경우에는 우선 선정하도록 했으며, 평가 대상이 된 부서장은 해당 부서원을 은밀하게 선발해 부서장에 대해 평가를 하도록 지시하고 있다.
한편 이같은 유출문건을 확인한 노조원들의 분노는 점차 확산되고 있다.
한 노조원은 "조합원인 여사원을 해고 한다는 것은 결국 생산직원도 해고하겠다는 의도를 드러낸 것으로 봐야 한다"며 "투쟁 방향을 임단협에서 정리해고 분쇄로 바꿔야 한다"고 주장했다.
이 노조원은 또 "박근혜 정부가 정규직을 쉽게 해고할 수 있도록 법을 개정하고 있고 이와 연계해 현대중공업이 앞장서서 이를 시도하고 있다"며 "현대중공업 노조가 무너지면 다른 기업으로 확산될 것이기 때문에 무조건 싸워서 정리해고를 막아야 한다"고 목소리를 높였다.
노조 관계자는 "현재 사측이 단결력이 약한 사무직 위주로 해고하고 있지만 결국엔 생산직까지 해고할 것을 당연한 수순으로 보고 있다"며 "일본 조선업이 쇠락한 이유가 정규직을 줄이고 아웃소싱으로 전환한 것인데 현대중공업이 전철을 그대로 밟고 있다"고 비난했다.
현대중공업 사측은 문건 유출 파문에 대해 "문건이 돌고 있다는 얘기는 들었다"며 "하지만 문건을 확인해본 결과 회사 차원에서 작성된 것이 아닌 만큼 괴문서로 볼 수 밖에 없다"고 말했다.
앞서 현대중공업측이 밝힌 1차 구조조정 인원은 모두 1500명이지만 당초 3000명 수준을 계획했다가 노조 등 직원들이 반발하자 1500명 수준까지 내려간 것으로 알려졌다.
현대중공업 전체 직원은 2만8000명으로 이중 사무직은 1만여명이며, 과장급 이상 직원은 6500명 안팎인 것으로 파악된다.
한편 현대중공업은 지난해 11월까지 20조8215억원의 매출액을 기록해 전년 동기 대비 4.56% 줄어들었으며, 누계 수주도 187억5800만 달러로 같은 기간 대비 27.18% 감소했다.
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