우선 여성 CEO 400명을 육성하고 도 산하 공공기관 여성 고용 40% 달성, 중소기업 기술 사관학교 운영으로 청년 여성 인재 500명을 양성한다. 또 중·고교 매점과 로컬 푸드 급식자재 공급 등 여성 중심의 협동조합 16개소를 육성한다.
경력단절 여성이 다시 일할 기회를 만들기 위해 경북여성 대체 인력 은행 운영과 함께 농촌형 여성 새로 일하기 센터 1개소 설치, 시군의 어린이 급식센터 16개소 확충을 통한 144명 고용, 한방과 의료관광과 미용분야 전문 인력 양성 등 9개 대책으로 3200명을 취업시킨다.
중장년 여성을 대상으로는 두레 공동체 사업 시행으로 800명을 고용하고 읍면 지역의 여성 시니어 특화마을 기업 육성과 전문직 은퇴여성 일자리 만들기와 사회적 돌봄 서비스 일자리 확대 등을 통해 1800여명을 고용한다.
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