기업 인사담당자 2명 중 1명은 여전히 구직자들의 학벌을 중요하게
여 기는 것으로 나타났다.

채용정보업체 리크루트가 기업 인사담당자 360명을 대상으로 조사한
결 과에 따르면 "채용시 구직자의 학벌을 중요하게 여기느냐"는 질문
에 인 사담당자의 57%가 "중요하게 여긴다"고 응답한 것으로 조사됐
다.

29%는 "그저 그렇다"고 답변했고, 인력 채용시 구직자의 학벌이 중요
하 지 않다고 답변한 인사담당자는 14%에 불과했다.

구직자의 학벌이 중요한 이유를 묻는 질문에는 "학벌이 채용시 객관
적 기준이 되기 때문"이라는 답변이 57%로 가장 많았으며 "학벌이 좋
은 사 람은 문제해결력이 뛰어나 업무성과를 잘 낸다(25%)", "학벌이
좋은 사 람은 학연을 기반으로 외부네트워크 관리를 더 잘한다
(18%)"는 응답이 뒤를 이었다.