이번 채용은 공단과 LG전자(주)가 체결한 장애인고용증진협약의 후속조치로 작년에 이어 두 번째로 이루어졌으며, 기존 대기업 채용과정에서 두터운 장벽으로 문제가 됐던 연령, 경력 등의 응시조건을 대폭 완화하여 보다 많은 장애인들이 지원할 수 있도록 추진한다.
모집분야는 R&D개발과 마케팅 분야의 사무직으로 성별과 연령의 제한이 없으며, 업무관련(이공계 관련 전공자, 경영, 경제 및 어문계열) 전공자로 한다.
전형일정은 2012. 2.19(일)까지 LG전자 홈페이지에서 지원서를 접수하고. 서류전형, 인적성검사, 면접전형 등을 거쳐 3~4월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.
지원방법은 LG전자(주) 홈페이지 채용사이트에 접속하여 본인이 희망하는 지원 분야의 지원서 작성을 클릭한 후 공지 사항에 따라 진행하면 된다. (바로가기 ☞ http://www.lge.co.kr/cokr/careers/incident/jobs1.j...)
한편, 이번 채용과정에 응시하는 LG전자 지원자 중 희망자에 한해 공단에서는 구직역량강화프로그램을 실시하여 면접전형시 필요한 면접기술과 이미지 메이킹, LG전자 인재상 등을 사전에 학습할 수 있는 기회를 제공할 계획이다.
공단의 구직역량강화프로그램 참가를 희망하는 경우에는 공단 홈페이지(www.kead.or.kr) 공고를 참고하면 된다.
출처: 한국장애인고용공단
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