이것이 실현되면, 싱가포르, 말레이시아는 큰 영향을 받는다. 싱가포르에서 일하는 가정부 20 만명의 절반 가까이, 말레이시아에서 일하는 가정부 35 만명의 80 %는 인도네시아 여성이다.
무하이미 씨에 따르면, 가정부도 다른 부문의 노동자 뿐만 아니라 근무 시간, 휴가, 최저 임금, 사회 보장에 대해 규정되어야, 2017 년을 목표로 이러한 요구 사항의 준수를 파견 대상 국가에 요구 방침이다. 실질적인 파견 중단이다.
이러한 움직임의 배경에는 인도네시아인 가정부에 대한 학대가있다. 말레이시아에서 2009 년 가정부에 대한 학대 사건이 있었기 때문에 인도네시아 정부는 말레이시아에 파견을 2011 년까지 동결했었다.
인도네시아에서는 매년 65 만명이 가정부로 해외로 나가고 있다. 또한 노동 인구 (1 억 2,000 만명)의 45 %는 초등 교육 밖에 받지 않고 있어 가정부 파견을 중지하는는 대신에 일자리를 국내에서 제공하는 것이 과제다.
이주 노동자 지원 단체, 미 그랜트 관리 활동가는 "가정부로 고용이 필요한 국민은 여전히 많다"는 견해를 나타냈다.
출처:www.asiax.biz
2012 년 01 월 06 일
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