비정규직 근로자가 600만명에 이르는 가운데 대기업의 비정규 직원 비중이 증가하고 있는 것으로 나타났다.

재벌닷컴이 매출 상위 100대 기업의 직원현황을 조사한 결과 전체 직원에서 차지하는 비정규직 비중이 지난해말 7.1%에서 올해 6월말 현재 7.5%를 기록해 0.4%포인트 상승했다.

같은 기간동안 정규 직원은 74만7271명에서 76만7661명으로 2.7%가 증가한 반면 비정규직원은 5만7542명에서 6만1817명으로 평균 7.4%가 늘었다.

업종별로는 제조업 및 서비스업 등 비금융 회사들의 비정규 직원 증가현상이 올들어 두드러졌다.

비금융 회사의 비정규 직원은 지난해말 3만4814명에서 올해 3만8403명으로 10.3%가 증가하면서 전체 직원에서 차지하는 비정규 직원 비중이 5.2%에서 5.5%로 0.3%포인트 높아졌다.

같은 기간동안 정규 직원은 63만9681명에서 66만617명으로 평균 3.3%가 증가하는데 그쳤다.

다른 업종에 비해 비정규 직원 비중이 높은 은행도 올들어 비정규 직원 비중이 높아졌다.

비정규 직원은 지난해말 1만7872명에서 올해 6월말 1만8414명으로 평균 3%가량 증가하면서 비정규 직원 비중이 20.1%에서 20.7%로 0.6%포인트나 올랐다.

같은 기간동안 은행의 정규 직원은 7만1005명에서 7만463명으로 오히려 0.8%가 감소한 것으로 나타났다.

은행을 제외한 증권 보험 카드 등 금융회사도 정규직원은 올들어 소폭 감소한 반면 비정규직원은 3%가 증가해 비정규직 비중 역시 지난해말 11.7%에서 12%로 0.3%포인트가 상승했다. 현행 노동법상 비정규직 고용을 2년 이내로 제한하고 있다. 비정규 직원의 평균 고용기간이 23개월에 불과해 비정규직의 고용불안이 가중되고 있다.