울산시는 고용노동부의 ‘지역 일자리 공시’ 시행에 따라 민선 5기 지역 일자리 목표와 추진 대책을 주요 내용으로 하는 ‘울산시 일자리 확충 방안’을 2월 14일 공시했다.

‘울산시 일자리 확충 방안’ 주요 내용을 보면 2011년~2014년 4개년을 계획기간으로 ‘성장 동력 확충과 일자리 안정을 통한 고용 선진도시 실현’을 ‘비전’으로 제시됐다.

울산시는 이 기간 실업해소 및 고용 안정을 위해 실업률 3%대 초반(청년 실업률 7%대 초반)을 유지하고 고용률 62%(2011년 60%), 일자리 창출 23만3000여명을 창출한다는 계획이다.

울산시는 이에 따라 경쟁력 있는 일자리 창출 분야(49개 사업)에서 총 7만9,392개, 취업지원 서비스 및 미스매치 해소 분야(21개 사업)에서 10만8,649개의 일자리를 각각 창출한다는 계획이다.

또한 취약계층 취업능력 향상 분야(36개 사업)에서 1만4,831개, 지역 산업인프라 구축 및 SOC사업 분야(8개 사업) 추진으로 3만700개의 일자리를 각각 창출키로 했다.

사업비는 국비, 시비, 구·군비, 기타(민간투자) 등 총 3조5000여억원이 투입될 예정이다

이번 지역 일자리 공시제 추진과 관련, 고용노동부는 매년 각 지자체의 목표와 대책, 추진 과정을 점검하고 그 효과를 높이기 위한 개선·보완점을 컨설팅한다.

또한 2012년부터 매년 경진대회를 개최하여 일자리 대책 우수 사례를 발굴 포상하고, 차년도 재정지원 일자리 사업 추진 시 대폭적인 우대 지원을 하게 된다.

임기 마지막 해인 2014년에는 임기 중의 추진실적 전반에 대해 확인·공표한다.

우수 지자체에 대해서는 ‘지역맞춤형 일자리창출 지원사업’ 추진시 우선적으로 예산을 지원하며, 여타 재정지원 일자리 사업(사회적 기업 발굴사업 개발비 지원, 지역 노사민정협의체 활성화 지원 등)에 있어서도 가점을 받게 된다.

이기원 경제통상실장은 “그동안 지역 차원의 일자리 대책이 중앙에서 다양하게 추진되어 왔지만, 대부분 지자체에서는 일자리 창출 정책이 취약한 상태에 머물러 있었다.”며 “공시제를 통해 중앙과 지방이 연계·협력하면서 일자리 대책의 효과를 극대화할 것”이라고 말했다.

한편 ‘지역 일자리 공시제’는 지자체장이 선거직이라는 점에 주목하여 해당 지역의 주민들에게 자신의 임기 중에 추진할 일자리 목표와 대책을 약속하고, 이를 책임 있게 추진하도록 중앙정부가 적극 지원함으로써 고용 효과를 극대화하기 위해 도입, 올해 처음으로 시행된다.