온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 335명을 대상으로 ‘군 가산점제 도입에 대한 생각’을 조사한 결과, 83%가 ‘찬성한다’라고 응답했다.
기업 형태별로는 ‘중소기업’(84.8%), ‘대기업’(80%), ‘외국계 기업’(70.6%) 순이었고, ‘공기업’이 55.6%로 가장 낮았다.
찬성하는 이유로는 ‘병역의무에 따른 혜택이 필요해서’(59.4%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘군 생활에 대한 보상이 되어서’(12.2%), ‘군에서 받은 직업훈련을 인정해줘야 해서’(8.6%), ‘남성에 대한 역차별이라서’(7.2%), ‘군 기피현상을 막을 수 있어서’(5.8%) 등이 있었다.
반면, 반대하는 기업(57개사)은 그 이유로 ‘능력과 관계 없는 불합리한 평가 기준이라서’(64.9%)를 선택했다. 뒤이어 ‘남녀평등에 위배 되어서’(12.3%), ‘장애인, 면제자 등이 불이익을 받아서’(12.3%) 등의 순이었다.
한편, 현재 채용 과정에서 군필자를 우대하는 기업은 73.4%였으며, 우대하는 이유로는 ‘조직 적응력이 뛰어날 것 같아서’(56.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘책임감이 뛰어날 것 같아서’(44.7%), ‘위계질서를 잘 지킬 것 같아서’(41.1%), ‘인내심이 강할 것 같아서’(39.8%), ‘협동심이 강할 것 같아서’(24%), ‘성실할 것 같아서’(17.9%) 등의 의견이 있었다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
