제3자물류 아웃소싱 전문업체인 삼영물류(대표 이상근)는 2003년도 사
업 목표중 하나인 ‘공동 비전의 구축’을 위해 사내 제안제도 시행
에 들어갔다.

삼영물류는 제안제도를 통해 전 직원에게 회사의 의사결정 및 경영에
직접 참여할 수 있는 기회와 더불어 회사발전에 기여할 수 있는 기회
를 부여함으로써 자발적이고 적극적인 기업 문화를 정착시키고, 쌍방
향 커뮤니케이션을 통해 사기진작과 업무환경 개선에도 큰 도움이 될
것이라고 밝혔다.

-의사결정 및 경영 참여 높여
-쌍방향 커뮤니케이션 통해 환경 개선

이번 제안 제도는 제안심의 위원회를 통해 △지속성(10점-10년이상),
△실용성(20점-획기적인 효과), △경제성(30점-획기적인 절감), △적
용범위(20점-회사 전체 적용), △직급평가(10점-평사원이 가장 유리)
별로 제안평가심사가 이루어지고, 매월 채택안에 대해 상금과 포상,
인사고과에 반영하는 등 여러 가지 혜택을 마련했으며, 년말행사를 통
해 최다제안팀, 최고제안자에게 상금과 포상이 주어진다.

삼영물류는 공정성과 능력개발을 목표로 성과급 제도, 분기별 직무만
족도 신고, 직무분석서, 워크샵, 사업장평가 등을 통해 사원들의 주인
의식을 고취시켜 나갈 예정이다.