갓 퇴직한 노인들에다 40, 50대 조기 퇴직자들이 너도 나도 가세하면서 고령 노인들의 경비원 일자리 구하기가 더욱 힘겨워지고 있다. 60대 노인들 사이에서는 ‘경비원 자리를 얻으려면 1년씩 기다려야 한다’는 말까지 나오고 있으며, 나이를 속이는 편법 취업까지 줄을 잇고 있다.
이 같은 경비원의 인기는 노인 일자리 박람회에서도 고스란히 나타난다. 2006년부터 3년간 대구 노인 일자리 박람회를 주관한 대구 각 시니어클럽에 따르면 노인들의 경비원 구직 경쟁률은 실제 채용인원 기준 최고 60대 1을 웃돈다.
그러나 경비원 일자리를 구하는 60대 노인들이 설 자리는 좁다. 40대 후반, 50대 초반 연령대도 경비원 일을 하겠다며 찾아오기 때문이다. 특히 경비원은 경비용역업체를 통해 파견되는 형식이 90% 이상으로, 경비용역업체들이 정한 정년은 62~65세 사이가 대부분이다.
정년이 없는 곳은 10%에 불과하다는 게 업계 추정이다. 이 때문에 원래 직장에서 은퇴 후 1년 정도 쉬고 일자리를 찾더라도 오래 일할 수 없다.
한국경비협회 대구지회에 따르면 대구의 회원업체는 100여곳으로, 비회원사까지 합하면 140여곳에 달한다. 10곳 남짓한 업체만 정년이 없어 65세 이상 노인 중 '선택받은 자'만이 경비원으로 일할 수 있는 실정이다.
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