현재, 미국의 경기침체로 인해 고용자수가 정체할 것으로 예상되고 있어 그 내용에 관심이 주목된다.
인도의 대기업IT기업은, 인재 투자를 점점 줄이고 있으며 증원을 취소하고, 채용 규모의 축소, 고용 효율성의 중시, 극단적인 경우로는 전직 알선이라고 하는 단계를 밟고 있다.
인도의 IT기업에서는 인재 아웃소싱(outsourcing)의 활용이 활발해지고 있다. 예를 들어, 사업 계획 수행에 1,000명이 필요한 경우,300명을 고용하고 , 동시에 인재 회사와 계약하여 나머지의 인원을, 필요시에 확보할 수 있도록 하고 있다.
예를 들어 위프로·테크놀로지스는, 사업의 수직통합으로, 고용에 관한 위험과 메리트를 분담하는 목적으로, 인재파견 회사와 협력 관계를 구축했다고 한다.
미국의 경기침체로 인한 인도 IT기업의 인재 아웃소싱화는 계속 될 것으로 보인다.
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