일본의 독립 행정법인 「노동 정책 연구 기구」가 최근 발표한 조사 결과에 의하면 중국인 유항생을 고용하는 일본기업이 최근 몇년 증가하고 있다고 한다.

04―06년 3년간 외국인 유학생을 고용한 일본내의 기업은 전체의 9.6%이었지만, 종업원300명 이상의 기업중에는 36.3%라고 하는 높은 수치를 나타내고 있다.

특히 국제적인 경영전략에 힘을 쓰고 있는 대기업,TOYOTA,HONDA,Panasonic, 토시바, 산요전기 등은, 한층 더 많은 외국인 유학생을 적극적으로 받아 들이고 있다고 밝혂다.

중국 교육국제 교류협회의 발표에 의하면, 일본에 있는 외국인 유학생은 약13만명으로, 이 중의 60%에 해당하는 약8만명이 중국 유학생이다.또, 일본 기업에 정사원 혹은 계약 사원으로서 취직한 외국인 유학생을 보면, 제1위는 중국인으로 65.7%를 차지하여 2위 한국인 17.3%를 크게 앞지르고 있다.

일본에서는 최근, 소자녀화가 진행되는 가운데 심각한 노동력 부족을 배경으로 , 중국인 유학생이 유학 후 그대로 일본 기업에 취직하는 예가 증가하고 있고 「국적에 관계없이 우수한 인재를 확보한다」등의 목적으로 중국인을 채용하고 있는 기업이 늘고 있다고 한다.