과 함께 기업문화 선포식 및 서비스품질우수기업 인증 전달식을 가졌
다.
이정훈 사장은 기념사를 통해 “오늘이 있기까지 임직원들의 노고를
치하하고 KT 공기업 상태에서 분사한 기업문화를 벗고 경쟁력 있는 사
업구조의 미래 성장엔진 발굴해 강하고 위대한 기업으로 도약”하자
고 당부했다. 이를 위한 중점적인 추진사항으로 ▲미래의 사업비전 정
립 ▲새로운 경영체제의 정립 ▲친절의 대명사 KOID정립 ▲Great
Company로 도약 등을 강조했다. 또 신뢰와 투명경영을 경영방침으로
삼아 직원과 기업비전이 일치하는 FUN경영을 다짐하고 누구나 근무하
고 싶은 기업으로 만들자고 말했다.
-KT분사후 2년연속 흑자
-미래 성장엔진 발굴 지속
이후 가진 기업문화 선포식에서는 ▲Kind(친절) ▲Open(신뢰) ▲i-Fun
(즐거움)▲Dynamic(열정)을 공유가치로 설정, 이를 이해하고 실천하
는 KOID mind를 기업문화로 채택했다.
뿐만 아니라 이날 기념식에서는 산업자원부 기술표준원에서 심의, 선
정한 서비스품질우수기업 인증 전달식도 가졌다.
한편 한국인포데이타는 2001년 6월 충청이남 지역을 사업권역으로 114
전화번호 안내서비스를 하는 기업으로 KT로부터 분사한 기업이다. 공
기업 경영혁신 차원의 분사 결정에 의하여 설립된 한국인포데이타는
조기의 조직안정과 114전화번호안내 품질 향상, 다양한 신규사업의 개
발 등으로 창립 후 2년 연속 흑자경영 및 우량기업으로서 도약의 발판
을 마련함으로 114경영혁신의 성공한 모델로 손꼽히고 있다.
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