상주시가 지자체로는 처음으로 '팀제' 도입을 추진하고 있다.

상주시는 이번달 말 '국장-과장-담당-실무자'체제에서 '본부장-팀장-실무자'체제로 개편하며, 능력평가를 통해 승진과 전보를 결정한다고 밝혔다.

특히 일부 팀장자리에 6급 공무원을 임명해 능력평가에 따라 사무관으로 승진시킨다는 복안도 가지고 있어, 새로운 조직 개편이 정착될 수 있을지 관심을 모으고 있다.

상주시 측은 "이번 조직개편으로 인적 구조조정은 없을 것이며, 능력제로 바꾸어 새롭게 일을 시작할 수 있을 것"이라고 밝혔다.