한국은행은 정규직과 비정규직 간의 차별금지제도가 시행되더라도 기업들의 비정규직 수요는 여전할 것이라고 분석했다. 기업이 비정규직을 고용하는 이유가 인건비 절감뿐만 아니라 인사적체 해소, 주력 생산제품의 속성 등 다른 요인들이 많기 때문이다.
r>한국은행 금융경제연구원 측은 ‘기업의 비정규인력 고용행태 결정요인 분석’ 보고서에서 “기업들은 임금과 복지비용 절감뿐 아니라 경쟁전략과 고용의 유연성 확보, 내부 구조조정 전략 등 다양한 이유에 따라 비정규직을 선호하고 있다”며 이같이 밝혔다. 저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
