인크루트에 따르면 국내 레저업체 20 개사의 올 하반기 채용규모는 모두 750 여명인 것으로 추산된다. 주 5일 근무제가 확산되고, 레저를 즐기려는 인구가 늘어남에 따라 관련 일자리도 늘고 있다는 분석이다.
대한항공은 올 하반기 150 여명의 신규 인력을 뽑는다. 모집분야는 일반직, 항공기술직, 생산기술직, 전산직 등이다. 지원자격은 대졸 이상의 학력 소유자로 토익 750점 이상 취득자여야 한다.
변호사, 공인회계사, 공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA 학위 소지자는 우대한다. 서류접수 기간은 오는 11일까지.
아시아나항공과 아시아나IDT(아시아나항공 전산업무 관계사), 아시아나레저도 하반기 대졸신입사원 모집에 나섰다. 아시아나항공 모집분야는 영업서비스, 국내 지점 등이며, 아시아나IDT는 전원 전산직을 모집한다.
채용규모는 130 여명이며 기술직, 승무원 등은 별도로 채용한다. 아시아나레저는 이번 채용을 통해 기획, 재무, 영업 분야 인력을 확충한다. 서류접수 마감일은 모두 오는 11일까지다.
올 상반기 100 여명을 뽑은 하나투어는 하반기에도 100 여명을 뽑을 예정이다. 채용분야는 영업, 상품기획, 상담, 항공, 인사, 교육, 회계, 법무, 전산, 영상편집 등이다.
하나투어는 이번 채용을 위해 하나투어 본사에서 오는 13일까지 채용설명회를 진행할 계획이다. 서류접수 마감일은 오는 17일까지.
모두투어네트워크도 하반기 공채를 통해 40 여명을 뽑을 예정이다. 모집부문은 영업(본사 및 지점), 여행상담, 상품기획 및 인사, 마케팅, 회계 등이다.
채용절차는 서류전형 후 필기시험과 면접 등이며, 필기시험은 영어와 기본상식을 본다. 기본 상식테스트에서는 한자시험도 포함돼 있다. 원서접수 마감일은 오는 13일까지이다.
한진관광은 10~20명 내외의 인력을, 투어몰여행은 10 여명을 하반기에 뽑을 예정이다. 두 업체 모두 채용시기는 아직 미정이다.
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