HNC가 복지 제도 확대를 위해 마련한 ‘선택적 복리 후생제도’는 임직원 개개인에게 부여되는 포인트를 활용, 건강관리와 역량 개발, 문화레저 등을 자율적으로 선택할 수 있도록 한 것이다.
임직원이 사용할 수 있는 포인트는 기본적인 복리 사항에 부여된 기본 포인트 외에 성과 및 직급에 따라 차등적으로 부여된 포인트의 합으로 구성된다.
HNC 측은 "이번 제도를 통해 임직원의 사기 진작과 성과 창출 효과 극대화를 꾀할 수 있을 것"이라고 밝혔다.
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