SK그룹은 17일 올해부터 3년간 전체 채용인원의 10%를 장애우와 소년소녀 가장 등 소외계층에서 뽑는 등 소외계층 일자리 4230개 창출을 골자로 하는 사회공헌 장기계획을 마련했다고 밝혔다.
SK그룹은 향후 3년간 500억원을 투입하고 계열사별로 사업적인 특성에 맞는 프로그램을 개발해 저소득층과 장애우 등 소외계층을 대상으로 일자리 4230개를 창출키로 했다.
이를 위해 전체 채용인원의 10% 가량을 장애우와 소년소녀 가장 등 대학 특별전형 합격자 출신으로 뽑는 ‘소외계층 채용 할당제’를 도입하기로 했다.
또한 연령 만기로 보육시설에서 퇴소하는 청소년과 소년소녀 가장 420명에게 교육비와 급여, 생계지원비를 제공하면서 SK네트웍스의 경정비 사업인 스피드 메이트 인턴사원으로 채용하고 우수인력은 정식 직원으로 선발할 계획이다.
이외에 콜센터 장애인 채용, 시설 안전 점검원 채용, 무료 IT교육센터 확대운영, 저소득층 보육시설 지원 등 다양한 취업 지원 프로그램을 운영할 계획이다.
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