통합거래소 출범이후 한국증권전산도 구조조정을 단행합니다.

시행 시기는 외부 컨설팅회사의 용역결과가 나오는 2월 안에 조직을 통폐합할 방침입니다.

인력조정 규모는 전체 인력 600명 가운데 10% 선이 될 것이며, 연내 임금피크제와 직급정년제, 연봉제를 도입해 성과중심의 인사제도를 정착시킬 계획입니다.

증권전산 관계자는 사업환경 변화에 따른 대외 경쟁력을 강화하자는 차원에서 구조조정을 실시한다고 밝혔습니다.