직장인의 절반 가까이가 자기 직장이 구조조정을 실시하고 있고 이로 인해 불안을 느끼고 있는 것으로 조사됐다.

12일 서울디지털대학교 노동연구소와 취업포털 헬로잡에 따르면 지난 6일부터 10일까지 1,571명을 대상으로 설문 조사한 결과 46.3%(728명)가 다니고 있는 직장이 인원감축 등 구조조정을 하고 있다고 답했다.

구조조정 방법은 ▦연봉협상시 자발적 퇴직 유도(28.3%) ▦부서 통폐합으로 인력감축 유도(26.2%) ▦명예퇴직 유도(24.0%) ▦성과를 내지 못한 중간관리자 퇴직 유도(14.0%) ▦기업 합병 후 퇴직 유도(7.5%) 등으로 나타났다.

이 같은 구조조정 분위기 때문에 직장인들은 ▦회사에 충성하지 않게 된다(28.4%) ▦다른 직장을 찾기 위해 자격증 시험을 공부한다(25.0%) ▦더 많은 지식을 쌓으려고 노력한다(23.2%) 등 업무에 집중하지 못하고 있다고 응답했다.

또한 구조조정 대상자가 되지 않기 위해 직장인들은 ▦맡은 업무에 최대한 성과를 내려 한다(62.8%) ▦회사 경영정보를 알아내 빨리 대처한다(14.7%) ▦어학 공부를 한다(11.3%) ▦퇴근을 늦게 한다(7.8%) 등의 노력을 하고 있는 것으로 나타났다.

한편 이번 설문은 종업원 300인 미만 기업 1,078명, 300∼500인 미만 119명, 500∼1,000명 미만 95명, 1,000명 이상 185명, 공기업 94명을 대상으로 실시됐다.