경제5단체가 비정규직 처우개선을 위해 대기업 임금 동결을 추진키로 하자 대기업 하도급 노동자들의 임
금 억제 수단으로 악용될 수 있다고 노동계가 강력하게 반발하고 있다.

또한 노동계는 재계의 이번 방침은 비정규직 처우개선을 일방적으로 정규직 노동자에게 전가 시킬 뿐만 아
니라, 새로운 노-노 또는 정규-비정규 갈등을 조장하려 하는 발상이라고 지적했다.

재계는 지난 17일 경제5단체가 모여 비정규직 증가의 주 요인을 '정규직의 과보호'에서 찾고 정규직 임금
동결을 통한 비정규직 처우개선을 결의한 바 있다.

일단 재계가 제시한 비정규 처우개선 방안을 노동계가 전면 거부함으로써 향후 이의 해법을 둘러싸고 첨예
한 대립이 예고되고 있다.

민주노총은 재계가 비정규직의 문제 해결의 실마리를 일방적으로 정규직 근로자에게서 찾고자 한다면 상
생의 노사화합이 가능하겠냐며 반대를 분영히 했다.