원 인사로 애로를 겪고 있다.
8일 전남도에 따르면 오는 10일 도 하위직 인사에 포함될 경제자유구역청 근무 직원의 수는 80여명 선이
며, 본청 직원과 시·군 전입자(6급 전입자 6명 포함)가 각각 절반 가량 근무할 예정이다.
문제는 도 본청 직원들 중 경제자유구역청 근무 희망자 거의 없는 데 반해 광양·여수·순천 등지의 희망자는
가히 폭발적인 수준이라는 데 있다.
도 본청 직원들이 경제자유구역청 근무를 꺼리는 이유는 신분상 총무과 파견직으로 최소 향후 1년간 본청
복귀가 불확실하고 자녀 교육 문제 등 제약조건이 많기 때문으로 풀이된다.
반면 광양·여수·순천 직원의 경우 경제자유구역청 근무가 도청 전입을 위한 ‘최고의 기회’로 판단한 데다,
자유구역청이 위치한 광양 지역과 동일 생활권이라는 점도 큰 메리트로 꼽히고 있다.
현재 광양·여수·순천 등지에서 경제자유구역청 근무를 희망하는 직원은 이미 200여명을 훌쩍 넘어 경쟁률
이 5대1을 넘어선 것으로 알려졌다.
사정이 이렇게 되자 도는 본청 직원의 경우 본청 복귀때 승진 배려와 근무기간 최소화 등의 ‘회유책’을 내세
운 반면, 광양·여수·순천 지역 직원을 대상으로 유례 없이 ‘제한경쟁 전입시험’을 치르고 최소 3년 이상 근
무 ‘옵션’을 걸기로 잠정 결정한 상태다.
이에 따라 도는 이번 주 내에 해당 자치단체장의 복수 추천을 받아 시·군 직원을 대상으로 전입시험을 시
행, 주말께 전입자를 확정할 계획이다.
저작권자 © 아웃소싱타임스 무단전재 및 재배포 금지
