용 과정에 필요한 모든 과정을 대행해주는 일괄 채용아웃소싱 서비스
를 10일부터 시작했다.
잡링크가 제공하는 서비스는 채용을 공고하는 것에서 서류전형, 합격
자 발표까지 채용에 필요한 모든 과정을 별도의 시스템을 통해 인터넷
에서 전부 대행하며, 기업이 원할 경우 평가시스템을 별도로 공급하거
나, 기업을 대신하여 인·적성 검사까지도 서비스 하게 된다.
잡링크가 실시하고 있는 채용 아웃소싱 서비스는 구인사의 인재 채용
에 따르는 고정 비용과 시간을 크게 줄일 수 있을 뿐만 아니라 1일
100만에 이르는 잡링크의 페이지뷰 실적과 30만 구직회원들에게 직접
소구할 수 있어 광고 및 홍보도 극대화할 수 있다.
채용의 전 과정을 인터넷으로 시스템화한 잡링크의 채용아웃소싱 서비
스는 이런 기업의 고민을 해결하여 주고 있다. 오프라인 구인시에는
3000명의 입사원서 봉투를 뜯고 정리하는 데에만 6명을 동원하여 하루
가 꼬박 걸리던 것을 잡링크에서는 같은 시간내에 1차 서류전형까지
마칠 수 있을 정도로 전 과정이 시스템화되어 있다.
실제 작년 10월 16일부터 11월 30일까지 야후코리아(www.yahoo.co.kr)
와 공동으로 진행되었던 “KOJEX 2000”에서 잡링크의 채용아웃소싱
서비스를 이용한 KEC(구 한국전자), 대한비케미칼, 파수닷컴등 유명
기업들이 기업의 성격에 맞는 우수한 인재를 채용할 수 있어 이미
‘채용아웃소싱 서비스’의 효율성이 입증된바 있다.
2001.01.10
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