다.
또한 BC카드가 전직원을 대상으로 연봉제를 도입하고 자율복장제를 실
시하는 등 일대 혁신을 선언하고 나섰다.
회사측은 지난해말 직원들과 개별 협상을 끝내고 최근 연봉통지서와
이의신청서를 발송했다.
BC카드 관계자는 "부장급의 경우 최고등급자와 최저등급자 사이에 약
1천만원의 연봉 차이가 나며 내년부터는 연봉 차등폭을 더욱 확대해
나갈 방침"이라고 말했다.
BC카드는 또 지난해 각 부서 직원들로 구성한 "변화추진팀"의 제안을
수용, 올해부터 본사 및 전 영업점에서 직원들이 자율적으로 복장을
선택할 수 있도록했다.
1월 한달동안은 매주 목~토요일에 실시하고 다음달부터는 모든 근무일
로 자율복장제를 확대할 계획이다.
회사측은 연봉제와 자율복장제가 기존의 인사관행과 조직문화를 쇄신
하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다고 설명했다.
2001.01.12
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