지식경영 실천사례-한솔포렘의 신지식인 제도
지식경영 실천사례-한솔포렘의 신지식인 제도
  • 승인 2001.02.28 12:36
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【 회사개요 】
소 재 지:전북 익산시 팔봉동
주생산품:중밀도섬유판, 제재목
종업원수:120명

【 전 개 】
"한솔은 사람이다"라는 경영이념과 인본주의 철학을 바탕으로 IMF경
제위기하에서도 고용안정에 최선을 다하였으며 창안활동과 각종 워크
샵을 통하여 개인의 핵심역량 구축 및 부가가치 창출을 위하여 지속적
으로 노력

연구논문제 실시: 개인의 핵심 역량과 창의적인 연구풍토 조성을 위
해 개인과 회사 가치를 극대화 할 수 있는 테마 선정
- 전임직원 1인 1논문제
- 연구 테마 회의비 140만원 지급

신지식인제도 운영:제안한 아이디어가 경영정책에 반영돼 새로운
부가가치를 창출하면 신지식인으로 선정됨과 동시에 부가가치 효과금
액의 1∼5%를 포상금으로 지급

어학능력 배양 지원: 기본급의 10% 범위에서 자기계발비 지원과 어
학연수료를 월 50,000원 지급

1인 2자격 갖기 운동 실시: 자격취득자 수당 지급

【 성 과 】
제안제도를 통한 공정기술 혁신으로 년 20억원 이상의 매출이익과
약 30억원의 설비투자절감 효과

근로자와 회사가 상호 신뢰속에서 사원의 창의를 경영에 접목시키
기 위한 지식경영체계를 도입하여 시행

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