직군제를 노사합의를 통해 폐지하기로 했다고 최근 밝혔다.
지난 93년 도입된 직군제는 행원들을 일반직과 사무직 전문직 등으로
나눠 직무범위를 제한하고 직군별로 인력배치를 해오던 인사제도.
이 제도 아래선 사무직의 경우 일반직과 달리 단순 업무만을 맡되 승
진이 차장까지로 제한됐었다.
신한은행은 최근 원스톱 서비스체제 확산 등 영업환경이 크게 바뀜에
따라 사무직을 폐지해 일반직에 흡수시키는 형태로 직군제를 폐지한다
고 설명했다.
이 은행은 또 직원들의 승진적체 해소를 위해 4급(대리급) 직원들의
호봉수를 2개 늘리고 5급 고참 직원 2백여명을 승진시키기로 했다.
이와 함께 3급 간부직원에 대한 연봉제 실시를 노조과 합의했으며 정
규 직원 대비 비정규직 사원 비율을 현행 21%에서 30%까지 올릴 수 있
도록 했다.
신한은행 관계자는 "직군제에서 사무직엔 주로 여성들이 해당돼 성차
별적 요소가 있고 급변하는 은행업무 환경에도 맞지 않는다는 지적이
있어 없애기로 한 것"이라며 "이번에 노사합의된 사항들은 곧바로 시
행될 예정"이라고 말했다.
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