를 확대하고 있는 것으로 밝혀졌다.
최근 미국 인력 컨설팅업체인 i로고스리서치(iLogos Research)는 조사
에서 세계 5백대 기업중 91%가 인터넷 웹사이트를 통해 인재를 유치하
고 있다고 발표했다.
이들 기업의 인터넷 인력채용 비율은 지난 98년 29%에 불과했으나
<>1999년 60% <>2000년 79% <>2001년 88% 등으로 해마다 크게 높아지
고 있다.
인텔의 경우 인터넷구직 사이트를 일정 주기별로 방문,우수한 인재를
찾아내는 "Web-Bot"라는 프로그램을 개발,효과를 보고 있다.
이 프로그램 덕분에 인력선발 비용을 60% 줄였고,직무상 공백을 메우
는 데 소요되는 시간도 35% 단축시켰다.
세계적인 기업들의 온라인 채용 확대는 우선 비용절감 효과가 크고,
우수한 인재를 적기에 확보할 수 있다는 장점 때문이다.
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