아웃소싱타임스

기사 (19건)

[일반] [비정규직 차별감독] 여직원 '정수리에 뽀뽀하거나 포옹'한 직장 내 성희롱 적발

김민수 기자 | 2024-04-04 07:35

[노동] "공짜야근은 그만!" 포괄임금·고정OT 오남용 의심 사업장 대상 기획감독 시행

이윤희 기자 | 2022-12-20 10:16

[인터뷰/기고] [김지혜 노무사의 지혜로운 노동법 01] 임신 중인 근로자에게 금지되는 '시간외근로'의 의미

이윤희 기자 | 2022-09-07 10:22

[화제] 아웃소싱아카데미,아웃소싱 신입 및 초급관리자 대상 실무 교육 7월 24일~25일 진행

신영욱 기자 | 2019-07-03 08:28

[법률정보Q&A] [조성관 노무사] 최저임금 인상에 따른 대응방안(2)

이효상 기자 | 2017-12-18 10:27

[인적자원] 게임 등 IT 업종 장시간 근로 개선 방안 20일경 발표

김용관 | 2017-05-08 10:06

[인적자원] 기업 73%,"유연근무제 비정규직근로자도 활용가능"

김민수 | 2016-11-30 10:30

[인적자원] 2015 상반기 모성보호 침해 지도ㆍ감독 결과 발표

편슬기 | 2015-10-02 10:26

[인적자원] 기업의 '탈 한국' 부추기는 노동규제

이준영 | 2014-12-16 11:00

[인적자원] 독일의 시간외근로 현황

김연균 | 2014-10-02 12:33

[인적자원] 확대되는 산재 범위…"수면무호흡증 사망도 인정"

이준영 | 2013-12-12 12:02

[인적자원] 휴일 근로 기업 70% “휴일 근로 제한 부담”

김연균 | 2013-11-12 08:48

[법률정보Q&A] 연장근로나 야간근로 등을 모아 근로시간저축휴가제로 활용의 오류가 있을시 대처방안은?

이효상 | 2013-09-09 10:45

[법률정보Q&A] 상시근로자수 산정방법이 어떻게 되는지요?

이효상 | 2013-07-08 09:33

[법률정보Q&A] 연장근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 수당으로 지급하여야 한다고 규정

이효상 | 2013-06-10 12:07

[법률정보Q&A] 포괄임금제에 대한 수당 반납 신청서에 싸인하라고 하는데, 여기에 싸인을 해야 하나요?

이효상 | 2013-03-25 10:42

[법률정보Q&A] 야근이 너무 많은데, 노동법상 야근을 제한하는 규정은 없나요?

이효상 | 2013-02-12 12:04

[인적자원] “근로 시간 · 장소 다양화해야 여성 · 고령인력 는다”

남창우 | 2007-01-11 12:58

[칼럼] 주5일근무제에 대하여(3)-오영배 공인노무사

| 2002-06-29 10:24