아웃소싱 정보자료
| #번호 | 제목 | 자료출처 | 첨부 | 날짜 | 조회 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2540 | [인적자원] 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집HOT | 비정규 공대위 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1804 |
| 2539 | [인적자원] [노동부] 1년미만 단기계약근로자에 대한 근로기준법 등 적용방법 지침HOT | 노동부 | - | 2006-04-08 | 1726 |
| 2538 | [인적자원] 어떤 회사에 취업을 해야 하나요?HOT | 드림써치 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1924 |
| 2537 | [인적자원] 정부산하기관 연봉제(순수성과급제) 도입에 대한 설문조사 분석HOT | 전국공익·사회서비스노동조합연 | - | 2006-04-08 | 1762 |
| 2536 | [인적자원] 데이콤의 연봉제 사례와 분기별 차등성과급제도 사례HOT | 전국공익·사회서비스노동조합연 | - | 2006-04-08 | 1873 |
| 2535 | [인적자원] 무분별한 연봉제 도입 저지를 위한 연맹 투쟁 지침HOT | 전국공익·사회서비스노동조합연 | - | 2006-04-08 | 1830 |
| 2534 | [인적자원] 연봉제란 무엇인가HOT | 전국공익·사회서비스노동조합연 | - | 2006-04-08 | 1821 |
| 2533 | [인적자원] 연봉협상법-연봉협상은 게임이다HOT | 드림써치 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 2033 |
| 2532 | [인적자원] 21세기 주요국의 인사제도 개혁방안HOT | 한국행정학회 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 2094 |
| 2531 | [인적자원] 연봉협상법- 협상의 기본 원칙을 알자HOT | 드림써치 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1934 |
| 2530 | [인적자원] 디지털 인력과 교육훈련HOT | 한국노동연구원 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1962 |
| 2529 | [인적자원] 연봉협상법- 나의 시장가치를 알아야 한다.HOT | 드림써치 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 2093 |
| 2528 | [인적자원] 정보통신기술(ICT)과 고용HOT | 한국노동연구원 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1971 |
| 2527 | [인적자원] 벤처기업 인적자원관리의 특성과 과제HOT | 한국노동교육연구원 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 2171 |
| 2526 | [인적자원] 근로자파견제와 활용방안HOT | 대한상공회의소 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1721 |
| 2525 | [인적자원] 파견근로자 활용사례HOT | 대한상공회의소 | - | 2006-04-08 | 1803 |
| 2524 | [인적자원] 파견근로자 사용실태와 개선과제HOT | 대한상공회의소 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1720 |
| 2523 | [인적자원] 연봉협상법- 예전의 낮은 연봉이 장애물이 되지 않도록 하자HOT | 드림써치 | - | 2006-04-08 | 1866 |
| 2522 | [인적자원] 연봉협상법- 회사측의 전형적인 공격방법HOT | 드림써치 | 파일첨부 | 2006-04-08 | 1987 |
| 2521 | [인적자원] 『파견근로자보호등에관한법률』질의회시집(노동부 98.11)HOT | 노동부 | - | 2006-04-08 | 2099 |